НПП "Центр охраны труда"


Назад



МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 января 2001 г. N 10


ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕЖОТРАСЛЕВЫХ НОРМАТИВОВ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ


Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:

1. Утвердить Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России, согласно Приложению.

2. Установить, что Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях рекомендуются для применения во всех организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества указанных Межотраслевых нормативов численности в соответствии с заявками организаций.


Министр труда

и социального развития

Российской Федерации

А.ПОЧИНОК






Приложение


Утверждены

Постановлением

Министерства труда

и социального развития

Российской Федерации

от 22 января 2001 г. N 10


МЕЖОТРАСЛЕВЫЕ НОРМАТИВЫ

ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ


Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях утверждены Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. N 10 с учетом мнения Федерации Независимых Профсоюзов России и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях разработаны Центральным бюро нормативов по труду Министерства труда и социального развития Российской Федерации при участии Департамента условий и охраны труда Минтруда России.

Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников этой службы, установления должностных обязанностей, распределения работы между исполнителями.


1. Общая часть


1.1. Межотраслевые нормативы численности работников службы охраны труда в организациях (далее - нормативы численности) предназначены для определения и обоснования необходимой численности работников службы охраны труда, установления должностных обязанностей, распределения работы между работниками и рекомендуются для применения в организациях независимо от форм собственности и организационно-правовых форм.

1.2. Нормативы численности предусматривают также и условия формирования организационной структуры службы охраны труда в организации (специалист, бюро, отдел).

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников службы охраны труда в организации:

управление охраной труда;

организация работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний;

организация работы по приведению аттестации рабочих мест на соответствие их требованиям условий и охраны труда;

организация пропаганды по охране труда;

проведение вводного инструктажа;

организация проведения инструктажей, обучения, проверки знаний требований охраны труда работников;

планирование мероприятий по охране труда, составление статистической отчетности по установленным формам, ведение документации по охране труда;

оперативный контроль за состоянием охраны труда в организации и ее структурных подразделениях;

контроль за соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

участие в реконструкции производства и организации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников организации;

расследование и учет несчастных случаев.

1.4. В основу разработки нормативов численности положены:

данные оперативного учета и статистической отчетности служб охраны труда;

материалы изучения существующей организации труда в структурных подразделениях.


КонсультантПлюс: примечание.

Федеральный закон от 17.07.1999 N 181-ФЗ утратил силу в связи с принятием Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

По вопросу, касающемуся государственных нормативных требований охраны труда, см. статью 211 Трудового кодекса РФ.

Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.01.2003 N 5.

По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.


1.5. Нормативы численности разработаны в соответствии с Законом Российской Федерации "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 29, ст. 3702), Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 марта 1999 г. N 279 (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 13, ст. 1595).

1.6. Наименования должностей работников службы охраны установлены в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) по общеотраслевым должностям служащих, утвержденными в установленном порядке.

1.7. Нормативами охвачены следующие должности: начальник отдела (бюро), специалисты всех категорий.

1.8. Штатная численность работников санитарно-промышленных лабораторий и санитарных врачей данными нормативами не предусмотрена.

1.9. Приведенные в сборнике числовые значения нормативов с указанием "до" следует понимать включительно.

1.10. В тех случаях, когда отдельные производственные подразделения удалены друг от друга на расстояние от 0,5 км до 1,5 км, к рассчитанной по нормативам численности следует устанавливать коэффициент 1,2, а на расстоянии от 1,5 км и более - коэффициент 1,4.

1.11. В обособленных производственных структурах численностью от 400 человек и свыше, численность работников службы охраны труда рассчитывается отдельно для каждой единицы. Обособленной производственной структурой следует считать предприятия, цехи, управления автомобильного транспорта и жилищно-коммунального хозяйства, входящие в структуру организации, расположенные на разных производственных площадках и имеющие законченный производственный цикл.


2. Организация труда


Работники службы охраны труда в своей деятельности руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами по охране труда Российской Федерации, коллективным договором и соглашением по охране труда организации, нормативной документацией организации и осуществляют свою деятельность во взаимодействии с другими службами организации, а также совместным комитетом (комиссией) по охране труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива, органами государственного управления охраной труда, надзора и контроля за охраной труда.

Организация труда работников службы охраны труда предусматривает строгую регламентацию их должностных обязанностей и закрепление за каждым из них определенных структурных подразделений или направлений работы.

Рабочее место работника службы охраны труда рекомендуется оборудовать столом, стулом, книжным шкафом для хранения документов; обеспечить ПЭВМ, телефонной связью и необходимыми канцелярскими принадлежностями, а также нормативно-справочной литературой, приборами оперативного контроля опасных и вредных производственных факторов, необходимыми для данного вида производства с учетом специфики работ.


3. Нормативная часть


3.1. Создание службы охраны труда


3.1.1. Условия формирования службы охраны труда


Служба охраны труда находится непосредственно в подчинении работодателя. В организациях со среднесписочной численностью работников (при отсутствии рабочих, занятых на тяжелых и связанных с вредными и опасными условиями труда работах) до 700 человек эти функции могут выполнять отдельные специалисты по охране труда. В организациях с большей численностью создается бюро охраны труда при штатной численности работников 3 - 5 единиц (включая начальника) или отдел - при штатной численности работников от 6 единиц.


3.1.2. Руководитель службы охраны труда


Состав работ:

Осуществляет руководство службой охраны труда, планирует и организует ее работу, разрабатывает должностные инструкции работников, несет персональную ответственность за эффективное и качественное выполнение возложенных на службу задач и функций, отвечает за представление отчетности. Координирует работу уполномоченных по охране труда.

Обеспечивает своевременное рассмотрение представляемых документов, писем, предложений, заявлений по вопросам, входящим в компетенцию службы.

Представляет работодателю предложения по вопросам подбора и расстановки кадров в службе охраны труда, о поощрении отличившихся работников или о применении дисциплинарных взысканий к работникам за ненадлежащее исполнение своих обязанностей.

Обеспечивает систематическое повышение квалификации работников службы охраны труда.


3.2. Основная деятельность работников службы охраны труда


3.2.1. Организация работы по предупреждению

производственного травматизма, профессиональных

и производственно-обусловленных заболеваний

в организации


Состав работ:

Изучение и анализ причин аварий и производственного травматизма, профессиональных и производственно обусловленных заболеваний. Участие в расследовании аварий и несчастных случаев на производстве и разработке мероприятий по предупреждению и устранению причин производственного травматизма, а также в подготовке документов на выплату возмещения вреда, причиненного здоровью работника в результате несчастного случая на производстве или профзаболевания. Контроль за выполнением мероприятий по устранению причин производственного травматизма.

Доведение приказов, писем вышестоящих организаций по предупреждению производственного травматизма до коллективов цехов; подготовка проектов приказов, предписаний, писем по вопросам охраны труда (по организации).


Таблица 1



п/п

Среднесписоч-
ная числен-  
ность работни-
ков в органи-
зации        

Численность рабочих, занятых на тяжелых и 
связанных с вредными условиями труда работах

до 100

101 -
350  

351 -
500  

501 -
1000 

1001 -
3500  

5000 и
свыше

Нормативная численность, человек     

до 500       

0,13 

0,14

0,16

-   

-    

-   

501 - 750    

0,14 

0,16

0,17

-   

-    

-   

751 - 1000   

0,16 

0,17

0,19

-   

-    

-   

1001 - 1500  

0,19 

0,21

0,24

0,27

-    

-   

1501 - 3000  

0,28 

0,31

0,34

0,37

-    

-   

3001 - 5000  

0,40 

0,43

0,46

0,51

0,56 

-   

5001 - 7500  

0,55 

0,58

0,63

0,68

0,74 

0,81

7501 - 10000 

0,70 

0,75

0,80

0,86

0,93 

1,02

10001 - 20000

1,30 

1,35

1,41

1,48

1,57 

1,68

10 

20001 и свыше

1,60 

1,65

1,71

1,79

1,88 

1,99

инд.

а      

б   

в 

г  

д  

е   

ж  


3.2.2. Организация работы по проведению аттестации

рабочих мест на соответствие их требованиям условий

и охраны труда в организации


Состав работ:

Организационное и методическое руководство работой по аттестации и рационализации рабочих мест в части соответствия рабочих мест требованиям условий охраны труда.

Формирование необходимой нормативно-правовой базы для проведения аттестации рабочих мест и организация ее изучения.

Учет рабочих мест и классификация работ:

по категориям работников; наименованию профессий (должностей); их количеству и виду работ (подвижные, сезонные, периодического использования и др.) с целью выявления наиболее травмоопасных участков, работ, оборудования и приспособлений.

Оценка рабочих мест по условиям труда: соответствие санитарно-гигиеническим нормативам и требованиям охраны труда; составление перечня опасных и вредных факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса; кодирование производств, цехов, участков, рабочих мест для проведения автоматизированной обработки результатов; обеспеченность работающих спецодеждой и спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты и их соответствие стандартам безопасности труда и установленным нормам; проведение оценки условий труда инструментальными, лабораторными и эргономическими методами исследований.

Организация оформления документов о результатах аттестации рабочих мест (протокол аттестации рабочих мест, карты аттестации, ведомости рабочих мест, формы которых должны соответствовать требованиям машинной обработки).

Доведение информации о результатах аттестации рабочих мест до сведения работодателя.

Разработка предложений, с учетом результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, о порядке подготовки организации к сертификации работ по охране труда и определение мероприятий, конкретизирующих содержание подготовки.


Таблица 2



п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Численность рабочих, занятых на тяжелых и связанных 
с вредными условиями труда работах         

до 100

101 - 350

351 - 500

501 - 1000

1001 -
3500  

3501 и
свыше

Нормативная численность, человек          

при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации до 5    

до 500      

0,13  

0,15  

0,17  

-     

-   

-   

501 - 750   

0,15  

0,17  

0,19  

-     

-   

-   

751 - 1000  

0,16  

0,18  

0,20  

-     

-   

-   

1001 - 1500 

0,19  

0,22  

0,25  

0,29  

-   

-   

1501 - 3000 

0,28  

0,32  

0,35  

0,38  

0,40

-   

3001 - 5000 

0,40  

0,44  

0,48  

0,50  

0,53

-   

5001 и свыше

0,57  

0,61  

0,64  

0,67  

0,71

0,77


при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 6 до 10 

до 500      

0,15  

0,16  

-     

-     

-   

-   

501 - 750   

0,16  

0,18  

-     

-     

-   

-   

10 

751 - 1000  

0,18  

0,21  

-     

-     

-   

-   

11 

1001 - 1500 

0,21  

0,23  

0,26  

0,29  

-   

-   

12 

1501 - 3000 

0,29  

0,33  

0,36  

0,39  

-   

-   

13 

3001 - 5000 

0,42  

0,45  

0,49  

0,53  

-   

-   

14 

5001 - 7500 

0,57  

0,61  

0,64  

0,67  

0,71

0,77

15 

7501 - 10000

0,72  

0,76  

0,81  

0,84  

0,87

0,92

16 

10001 и свыше

0,73  

0,81  

0,89  

0,95  

1,07

1,27


при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 11 до 20 

17 

от 500      

0,20  

0,22  

-     

-     

-   

-   

18 

501 - 750   

0,23  

0,27  

0,31  

-     

-   

-   

19 

751 - 1000  

0,27  

0,31  

0,37  

0,43  

-   

-   

20 

1001 - 1500 

0,31  

0,37  

0,43  

0,47  

0,51

-   

21 

1501 - 3000 

0,37  

0,43  

0,47  

0,52  

0,62

-   

22 

3001 - 5000 

0,43  

0,46  

0,51  

0,66  

0,77

0,93

23 

5001 - 7500 

0,51  

0,60  

0,71  

0,79  

0,92

1,02

24 

7501 - 10000

0,60  

0,69  

0,79  

0,88  

0,94

1,10

25 

10001 - 20000

0,75  

0,83  

0,90  

0,96  

1,08

1,29

26 

20001 и свыше

0,90  

0,95  

1,03  

1,10  

1,25

1,50



при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 21 до 50 

27 

до 750      

0,20  

0,22  

-     

-     

-   

-   

28 

751 - 1000  

0,27  

0,33  

0,39  

-     

-   

-   

29 

1001 - 1500 

0,33  

0,39  

0,49  

0,58  

-   

-   

30 

1501 - 3000 

0,39  

0,49  

0,69  

0,73  

0,26

-   

31 

3001 - 5000 

0,49  

0,69  

0,74  

0,86  

0,95

-   

32 

5001 - 7500 

0,60  

0,74  

0,86  

0,94  

1,01

1,08

33 

7501 - 10000

0,73  

0,85  

0,95  

1,01  

1,08

1,2 

34 

10001 - 20000

0,91  

1,01  

1,01  

1,20  

1,36

1,56

35 

20001 и свыше

0,95  

1,03  

1,10  

1,25  

1,38

1,58



при количестве самостоятельных производственных   
структурных подразделений в организации от 51 до 125

36 

до 1000     

0,31  

0,36  

0,45  

0,55  

0,67

-   

37 

1001 - 1500 

0,37  

0,45  

0,56  

0,69  

0,78

-   

38 

1501 - 3000 

0,46  

0,55  

0,67  

0,78  

0,86

-   

39 

3001 - 5000 

0,56  

0,67  

0,78  

0,85  

1,04

1,21

40 

5001 - 7500 

0,69  

0,77  

0,86  

1,01  

1,19

1,29

41 

7501 - 10000

0,85  

1,01  

1,19  

1,28  

1,47

1,57

42 

10001 - 20000

1,04  

1,05  

1,28  

1,47  

1,57

1,84

43 

20001 и свыше

1,05  

1,08  

1,30  

1,53  

1,60

1,90

инд.

а    

б   

в   

г   

д   

е 

ж 


Примечание. Под структурными подразделениями в организации следует понимать отделы, цехи, бюро, службы и другие самостоятельные подразделения.


3.2.3. Организация пропаганды по охране труда


Состав работ:

Руководство работой кабинета (уголков) по охране труда, организация пропаганды и информации по вопросам охраны труда с использованием внутренней радиосвязи, телевидения, видео- и кинофильмов по безопасности труда, малотиражной печати организации, стенных газет, витрин и т.д.

Организация и проведение лекций, бесед; участие в подготовке экспонатов и наглядных пособий при организации учебных кабинетов; организация выставок, уголков, витрин, стендов, проведения конкурсов и общественных смотров по охране труда. Организация и обеспечение подразделений организации правилами, инструкциями, нормами, плакатами и другими наглядными пособиями по охране труда. Организация обмена передовым опытом по охране труда. Выезды в командировки, прием и ознакомление работников других организаций с практикой работы по охране труда.


Таблица 3



п/п

Среднесписочная
численность 
работников в 
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации 

Нормативная численность, человек     

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

до 500        

0,16

0,18 

0,21 

0,24 

-    

501 - 750     

0,18

0,21 

0,24 

0,30 

-    

751 - 1000    

0,19

0,22 

0,27 

0,33 

-    

1001 - 1500   

0,23

0,26 

0,32 

0,40 

0,51 

1501 - 3000   

0,34

0,40 

0,44 

0,59 

0,75 

3001 - 5000   

-   

0,56 

0,67 

0,83 

1,07 

5001 - 7500   

-   

-    

0,84 

1,08 

1,37 

7501 - 10000  

-   

-    

0,98 

1,38 

1,79 

10001 - 20000 

-   

-    

1,08 

1,63 

2,28 

10 

20001 и свыше 

-   

-    

1,35 

1,89 

2,40 

инд.

а       

б  

в   

г   

д   

е   


3.2.4. Организация проведения инструктажей, обучения,

проверки знаний требований охраны труда

работников организации


Состав работ:

Разработка программы проведения вводного инструктажа по охране труда.

Проведение вводного инструктажа по охране труда. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения, проверки знаний и организации всех видов инструктажей по охране труда. Организация обучения безопасным методам и приемам выполнения работ и по оказанию первой помощи пострадавшим.

Проведение консультаций по вопросам охраны труда.

Участие в работе комиссий по проверке знаний по охране труда у работников организации.

Оказание методической помощи руководителям подразделений организации при разработке и пересмотре инструкций по охране труда для работников.


Таблица 4



п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Среднемесячная численность           
работников в организации            

Нормативная численность, человек        

до 20

21 - 30

31 - 40

41 - 50

51 - 70

71 - 100

до 500      

0,38

0,40

0,43

0,46 

-    

-    

501 - 750   

0,42

0,45

0,48

0,52 

0,57 

-    

751 - 1000  

0,47

0,50

0,54

0,59 

0,64 

0,70 

1001 - 1500 

0,55

0,59

0,65

0,75 

0,83 

0,91 

1501 - 3000 

0,81

0,86

0,92

1,00 

1,08 

1,17 

3001 - 5000 

1,16

1,24

1,32

1,41 

1,54 

1,72 

5001 - 7500 

1,60

1,68

1,77

1,90 

2,08 

2,21 

7501 - 10000

-   

2,12

2,24

2,43 

2,56 

2,76 

10001 - 20000

-   

-   

3,98

4,24 

4,43 

4,78 

10 

20001 и свыше

-   

-   

4,64

4,80 

5,00 

5,30 

инд.

а    

б  

в  

г  

д   

е   

ж   


3.2.5. Планирование мероприятий по охране труда;

составление отчетности по установленным формам, ведение

документации по охране труда в организации


Состав работ:

Разработка совместно с руководителями подразделений и другими службами организации плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда и приведению их в соответствие с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, с учетом мероприятий по улучшению техники и технологии, применению средств индивидуальной и коллективной защиты. Анализ и обобщение предложений по расходованию средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда с указанием сроков их исполнения. Составление отчетности по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

Составление (при участии руководителей подразделений и соответствующих служб организации) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда.

Согласование проектов инструкций по охране труда для работников, перечней профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте, программ первичного инструктажа на рабочем месте.

Составление совместно с руководителями структурных подразделений организации списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми, на основании действующего законодательства, работникам предоставляются компенсации за тяжелые, вредные или опасные условия труда.

Организация хранения документации (актов, формы Н-1 и других документов по расследованию несчастных случаев на производстве, протоколов замеров параметров вредных и опасных производственных факторов, материалов аттестации рабочих мест и др.) в соответствии со сроками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами.

Участие в составлении раздела "Охрана труда" коллективного договора, соглашения по охране труда, в организации лечебно-профилактического обслуживания работников.

Определение основных направлений совершенствования условий труда.


Таблица 5



п/п

Среднесписочная
численность 
работников  
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации  

Нормативная численность работников    
службы охраны труда, человек       

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

до 500        

0,13 

0,15 

0,19 

0,21 

-   

501 - 750     

0,15 

0,17 

0,20 

0,24 

-   

751 - 1000    

0,16 

0,18 

0,25 

0,28 

-   

1001 - 1500   

0,19 

0,22 

0,26 

0,33 

0,43 

1501 - 3000   

0,28 

0,32 

0,39 

0,48 

0,61 

3001 - 5000   

-   

0,47 

0,56 

0,69 

0,88 

5001 - 7500   

-   

-   

0,68 

0,88 

1,12 

7501 - 10000  

-   

-   

0,82 

0,89 

1,38 

10001 - 20000 

-   

-   

0,91 

1,53 

2,11 

10 

20001 и свыше 

-   

-   

1,23 

1,60 

2,20 

инд.

а      

б   

в   

г   

д   

е   


3.2.6. Оперативный контроль за состоянием охраны труда

в организации и ее структурных подразделениях,

в состав которого входит:


контроль за: выполнением работниками в структурных подразделениях организации требований инструкций по охране труда; содержанием производственных и вспомогательных помещений; безопасной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений, инвентаря, транспортных средств, предохранительных и оградительных устройств; правильной организацией рабочих мест, проведением технологических процессов; использованием и соблюдением установленных сроков выдачи средств индивидуальной защиты; техническим состоянием машин и оборудования; эксплуатацией и надлежащим содержанием вентиляционных устройств, систем отопления и кондиционирования, устройств питьевого водоснабжения.


Таблица 6



п/п

Среднесписоч-
ная числен- 
ность работ-
ников в орга-
низации     

Численность рабочих, занятых на тяжелых      
и связанных с вредными условиями труда работах  

до 100

101 - 
350   

351 -
500  

501 - 
1000  

1001 - 
3500   

3501 и 
свыше  

Нормативная численность, человек         

при количестве самостоятельных производственных  
структурных подразделений в организации до 5   

до 500      

0,26 

0,29  

0,33

-   

-    

-    

501 - 750   

0,29 

0,33  

0,37

-   

-    

-    

751 - 1000  

0,32 

0,36  

0,40

-   

-    

-    

1001 - 1500 

0,38 

0,43  

0,50

0,57

-    

-    

1501 - 3000 

0,56 

0,63  

0,70

0,75

0,79 

-    

3001 - 5000 

0,80 

0,87  

0,96

0,99

1,05 

-    

5001 и свыше

1,13 

1,21  

1,28

1,34

1,41 

1,54 


при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 6 до 10

до 500      

0,29 

0,32  

-    

-    

-    

-    

501 - 750   

0,32 

0,36  

-    

-    

-    

-    

10 

751 - 1000  

0,35 

0,42  

-    

-    

-    

-    

11 

1001 - 1500 

0,41 

0,45  

0,51

0,57 

-    

-    

12 

1501 - 3000 

0,59 

0,65  

0,71

0,79 

-    

-    

13 

3001 - 5000 

0,83 

0,89  

0,97

1,05 

-    

-    

14 

5001 - 7500 

1,13 

1,21  

1,28

1,34 

1,41 

1,54 

15 

7501 - 10000

1,43 

1,51  

1,61

1,68 

1,74 

1,84 

16 

10001 и свыше

1,45 

1,62  

1,78

1,89 

2,14 

2,53 


при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 11 до 20

17 

от 500      

0,40 

0,44  

-    

-    

-    

-    

18 

501 - 750   

0,45 

0,53  

0,62

-    

-    

-    

19 

751 - 1000  

0,53 

0,62  

0,73

0,86 

-    

-    

20 

1001 - 1500 

0,62 

0,73  

0,86

0,94 

1,02 

-    

21 

1501 - 3000 

0,73 

0,86  

0,94

1,04 

1,24 

-    

22 

3001 - 5000 

0,86 

0,91  

1,02

1,32 

1,53 

1,85 

23 

5001 - 7500 

1,02 

1,20  

1,42

1,58 

1,83 

2,04 

24 

7501 - 10000

1,20 

1,38  

1,59

1,76 

1,87 

2,19 

25 

10001 - 20000

1,50 

1,65  

1,80

1,91 

2,16 

2,59 

26 

20001 и свыше

1,80 

1,90  

2,05

2,20 

2,50 

3,00 



при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации от 21 до 50

27 

до 750      

0,40 

0,44  

-    

-    

-    

-    

28 

751 - 1000  

0,53 

0,66  

0,78

-    

-    

-    

29 

1001 - 1500 

0,65 

0,79  

0,98

1,16 

-    

-    

30 

1501 - 3000 

0,79 

0,97  

1,38

1,46 

1,72 

-    

31 

3001 - 5000 

0,97 

1,38  

1,47

1,72 

1,89 

-    

32 

5001 - 7500 

1,19 

1,47  

1,72

1,88 

2,01 

2,16 

33 

7501 - 10000

1,46 

1,70  

1,89

2,01 

2,16 

2,40 

34 

10001 - 20000

1,81 

2,01  

2,16

2,40 

2,71 

3,12 

35 

20001 и свыше

1,90 

2,05  

2,20

2,50 

2,75 

3,15 



при количестве самостоятельных производственных 
структурных подразделений в организации     
от 51 до 125                  

36 

до 1000     

0,61 

0,72  

0,89

1,09 

1,34 

-    

37 

1001 - 1500 

0,74 

0,89  

1,11

1,38 

1,56 

-    

38 

1501 - 3000 

0,91 

1,09  

1,34

1,56 

1,71 

-    

39 

3001 - 5000 

1,11 

1,34  

1,56

1,70 

2,08 

2,41 

40 

5001 - 7500 

1,38 

1,54  

1,71

2,01 

2,38 

2,58 

41 

7501 - 10000

1,70 

2,01  

2,38

2,55 

2,93 

3,14 

42 

10001 - 20000

2,08 

2,10  

2,55

2,93 

3,14 

3,68 

43 

20001 и свыше

2,10 

2,15  

2,60

3,06 

3,20 

3,80 

инд.

а     

б   

в    

г   

д   

е   

ж   


3.2.7. Контроль за соблюдением законов и иных нормативных

правовых актов по охране труда


Состав работ.

Осуществление контроля за:

соблюдением законов и иных нормативных правовых актов по охране труда;

правильным расходованием в подразделениях организации средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда;

наличием в подразделениях инструкций по охране труда для работников согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;

доведением до сведения работников подразделений организации вводимых в действие новых законов и иных нормативных правовых актов по охране труда.


Таблица 7


┌────┬─────────────┬──────────────────────────────────────────────────────┐

Среднесписоч- Численность рабочих, занятых на тяжелых, горячих и  

п/п ная числен-      связанных с вредными условиями труда работах     

    ность работ- ├────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

    ников в орга- до 100 101 - 350351 - 500501 - 10001001 - 3501 и

    низации                                          3500   свыше

                 ├────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┤

                            Нормативная численность, человек          

├────┼─────────────┼────────┬─────────┬─────────┬──────────┬───────┬──────┤

до 500         0,06    0,07     0,08      -      -     -   

501 - 750      0,07    0,08     0,09      -      -     -   

751 - 1000     0,08    0,09     0,10      -      -     -   

1001 - 1500    0,10    0,12     0,14      0,17   -     -   

1501 - 3000    0,14    0,17     0,20      0,24   0,28  -   

3001 - 5000    0,20    0,24     0,29      0,35   0,42  0,48

5001 - 7500    0,28    0,32     0,38      0,45   0,56  0,70

7501 - 10000   0,35    0,41     0,48      0,57   0,68  0,82

10001 - 20000  0,65    0,72     0,79      0,93   1,07  1,23

10  20001 и свыше  0,80    0,87     0,94      1,01   1,11  1,26

├────┼─────────────┼────────┼─────────┼─────────┼──────────┼───────┼──────┤

инд.      а         б        в        г         д       е     ж  

└────┴─────────────┴────────┴─────────┴─────────┴──────────┴───────┴──────┘


3.2.8. Участие в реконструкции производства

и организации мероприятий, направленных на улучшение

условий труда в организации


Состав работ:

Работа в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов производственного назначения, а также в работе комиссий по приемке из ремонта установок, агрегатов, станков и другого оборудования в части соблюдения требований нормативных правовых актов по охране труда.

Проведение совместно с соответствующими службами организации и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или трудового коллектива проверок, обследований (или участие в проверках, обследованиях) технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормативным правовым актам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников.

Согласование разрабатываемой в организации проектной документации в части соблюдения в ней требований по охране труда.


Таблица 8



п/п

Среднесписочная
численность 
работников в 
организации 

Количество самостоятельных производственных
структурных подразделений в организации 

Нормативная численность, человек    

до 5 

6 - 10

11 - 20

21 - 50

51 - 125

до 500        

0,18 

0,21 

0,24 

0,27 

-    

501 - 750     

0,20 

0,24 

0,28 

0,31 

-    

751 - 1000    

0,23 

0,26 

0,29 

0,35 

-    

1001 - 1500   

0,27 

0,31 

0,34 

0,42 

0,61 

1501 - 3000   

0,31 

0,42 

0,45 

0,51 

0,62 

3001 - 5000   

-    

0,51 

0,61 

0,70 

0,75 

5001 - 7500   

-    

-    

0,70 

0,89 

1,46 

7501 - 10000  

-    

-    

-    

1,01 

1,67 

10001 - 20000 

-    

-    

-    

-    

2,21 

10 

20001 и свыше 

-    

-    

-    

-    

2,24 

инд.

а       

б   

в   

г   

д   

е   


3.2.9. Расследование и учет несчастных случаев

в организации


Состав работ:


КонсультантПлюс: примечание.

Постановление Правительства РФ от 11.03.1999 N 279 утратило силу в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 08.01.2003 N 5.

По вопросу, касающемуся особенностей расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, см. Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002 N 73.


Обеспечение соблюдения Положения о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации 11 марта 1999 г. N 279.

Организация оказания первой медицинской помощи пострадавшему, содействие, при необходимости, доставки его в медицинское учреждение; принятии неотложных мер по предотвращению развития аварийной ситуации и воздействия травмирующего фактора на других лиц.

Организация сообщения о происшедшем несчастном случае.

Работа в комиссии по расследованию несчастного случая:

определение мер по устранению причин и предупреждению несчастных случаев на производстве;

выдача предписаний руководителям подразделений;

участие в составлении и организации направления акта по форме Н-1 в соответствующие органы.

Норма времени на участие в работе комиссии по расследованию несчастного случая в организации - 24 ч. и 120 ч. (при расследовании тяжелого несчастного случая на производстве, несчастного случая со смертельным исходом и группового несчастного случая на производстве).


4. Рекомендации по расчету нормативной численности

работников службы охраны труда в организации


Нормативная численность работников службы охраны труда (Чн) в организациях определяется суммированием численности по таблицам в зависимости от факторов, установленных по данным статистической и оперативной отчетности.

Списочная численность работников службы охраны труда (Чсп) устанавливается по формуле:


                          Чсп = Чн x Кн,


где:

Кн - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п., определяется по формуле:


                         % планируемых невыходов

                Кн = 1 + -----------------------,

                                  100


где % планируемых невыходов определяется по данным бухгалтерского учета.

Штатная численность работников службы охраны труда в организации (Чип) соответствует списочной численности.

Ниже приведен пример расчета.






Приложение

к Межотраслевым нормативам

численности работников

службы охраны труда

в организациях, утвержденным

Постановлением Минтруда России

от 22 января 2001 г. N 10


ПРИМЕР РАСЧЕТА НОРМАТИВНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ

РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ


┌────┬────────────────────┬────────────────────┬──────┬──────┬─────────┬─────┐

    Наименование        Наименование    Едини-Число-  Номер  Нор-

п/п     видов работ           факторов      ца    вые   таблицы матив

                                            изме- значе-         чис-

                                            рения ния            лен-

                                                  факто-         ности

                                                  ров                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

         2                    3           4     5       6      7 

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

1.  Организация работы  Среднесписочная чис- чел. 1002     1    0,21

    по предупреждению   ленность работников                          

    производственного   организации                                  

    травматизма, профес-Численность рабочих, чел.   145              

    сиональных и произ- занятых на тяжелых и                         

    водственно обуслов- связанных с вредными                         

    ленных заболеваний  условиями труда ра-                          

                        ботах                                        

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

2.  Организация работы  Среднесписочная чис- чел. 1002     2    0,39

    по проведению аттес-ленность работников                          

    тации рабочих мест  организации                                  

    на соответствие их  Численность рабочих, чел.   145              

    требованиям условий занятых на тяжелых и                         

    и охраны труда      связанных с вредными                         

                        условиями труда ра-                          

                        ботах                                        

                        Количество самостоя-единиц   38              

                        тельных структурных                          

                        подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

3.  Организация пропа-  Среднесписочная чис- чел. 1002     6    0,40

    ганды по охране тру-ленность работников                          

    да                  в организации                                

                        Количество самостоя-единиц                   

                        тельных структурных                          

                        подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

4.  Организация проведе-Среднесписочная чис- чел. 1002     7    0,55

    ния инструктажей,   ленность работников                          

    обучения, проверки  в организации                                

    знаний работников   Среднемесячная чис- чел.    20              

    организации         ленность вновь при-                          

                        нимаемых работников                          

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

5.  Планирование меро-  Среднесписочная чис- чел. 1002     5    0,33

    приятий по охране   ленность работников                          

    труда, составление  в организации                                

    отчетности по уста- Количество самостоя-  38                     

    новленным формам и  тельных структурных                          

    ведение документацииподразделений                                

    в организации                                                    

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

6.  Оперативный контрольСреднесписочная чис- чел. 1002     2    0,79

    за состоянием охраныленность работников                          

    труда в организации в организации                                

                        Численность рабочих, чел.   145              

                        занятых на тяжелых и                         

                        связанных с вредными                         

                        условиями труда ра-                          

                        ботах                                        

                        Количество самостоя-единиц   38              

                        тельных структурных                          

                        подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

7.  Контроль за соблюде-Среднесписочная чис- чел. 1002     1    0,12

    нием законов и иных ленность работников                          

    нормативных право-  организации                                  

    вых актов по охране Численность рабочих, чел.   145              

    труда               занятых на тяжелых и                         

                        связанных с вредными                         

                        условиями труда ра-                          

                        ботах                                        

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

8.  Участие в работе ко-Среднесписочная чис- чел. 1002     4    0,42

    миссий по контролю  ленность работников                          

    за состоянием охраныв организации                                

    труда               Количество самостоя-единиц   38              

                        тельных структурных                          

                        подразделений                                

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

9.  Участие в расследо- Количество несчаст- единиц    5 п. 3.2.9 0,06

    вании и учете нес-  ных случаев за год                           

    частных случаев в   Норма времени на                             

    организации         расследование одного                         

                        несчастного случая -                         

                        23 ч.                                        

                        Общие затраты време-                         

                        ни на работы по                              

                        расследованию нес-                           

                        частных случаев в                            

                        организации Тоб. -                           

                        115 ч.                                       

                        Норма рабочего вре-                          

                        мени одного работни-                         

                        ка на планируемый                            

                        год Нр.в. - 2000                             

                             Тоб                                     

                        Чн = ----                                    

                             Нр.в.                                   

├────┼────────────────────┼────────────────────┼──────┼──────┼─────────┼─────┤

    Нормативная числен-                     чел.                3,27

    ность (Чн)                                                       

└────┴────────────────────┴────────────────────┴──────┴──────┴─────────┴─────┘


Чсп = 3,27 x 1,1 = 3,597 ~= 3,6 чел., где 1,1 - коэффициент, учитывающий планируемые невыходы работников во время отпуска, болезни и т.п. (принят условно).





Назад

 



121357 г. Москва, Ивана Франко 46с4
(499) 450-37-23, (495) 797-30-53, (495) 440-74-62
Политика конфиденциальности



Оформить заказ
Корзина: