Центр охраны труда

  

Назад


 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 


(наименование предприятия, организации, учреждения)

 

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

 

 

 

 

 


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

00.00.0000

№ 00

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Структурное подразделение: 

Организационно-аналитический  отдел



Должность:

Бизнес-менеджер       

 

 

 

 

 

 

 

00.00.0000 









  1. Общие положения
    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность бизнес-менеджера.
    2. Бизнес-менеджер  относится к категории руководителей.
    3. Бизнес-менеджер  назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
    4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

Директору предприятия

1.4.2.

Дополнительное подчинение

1.4.3

Отдает распоряжения

Работниками бизнес-проекта

1.4.4

Работника замещает

Лицо, назначенное директором предприятия

1.4.5

Работник замещает



  1. Квалификационные требования бизнес-менеджера:

2.1.

Образование

высшее профессиональное образование по специальности менеджмент

2.2

опыт работы

опыт работы в должности технического или профессионального (профильного) администратора, супервайзера или в должности помощника начальника подразделения, не менее (1 года; 2 лет; 3 лет; др.) опыт ведения бизнеса

2.3

знания

Гражданское и предпринимательское право.

Рыночную экономику, предпринимательство и ведение бизнеса.

Теорию и практику менеджмента, макро и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела.

Основы маркетинга.

Порядок разработки планов, определения степени его реализации.

Основы технологии производства.

Структуру управления предприятием.

Методы современного офисного администрирования.

Основные принципы организации управления персоналом.

Правила составления смет, бюджетов.

Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

Автоматизированные системы управления.

Законодательство о труде и охране труда Украины.

2.4

навыки

2.5

дополнительные требования

дополнительное социальное образование,

       


  1. Документы, регламентирующие деятельность бизнес-менеджера           

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об организационно-аналитическом  отделе, Должностная инструкция бизнес-менеджера, Правила внутреннего трудового распорядка.



  1. Должностные обязанности бизнес-менеджера           

Бизнес-менеджер:

4.1. Осуществляет руководство подразделением или группой работников, работающим (ей) над конкретным бизнес-проектом.

4.2. Разрабатывает административный план работы подразделения или группы.

4.3. Составляет смету (бюджет) подразделения или проекта.

4.4. Планирует, организует и контролирует закупки ресурсов и материалов, необходимых для работы подразделения или группы проекта.

4.5. Осуществляет управление внутренними инвестициями.

4.6. Осуществляет разработку методов организации работы подразделения или группы проекта для улучшения качественных показателей и оптимизации административного управления в подразделении или группой проекта.

4.7. Представляет подразделение или группу проекта на переговорах с клиентами и контрагентами, во взаимоотношениях с руководством предприятия.

4.8. Организует изучение и реализацию специальных проектов, имеющих отношение к административному руководству и технической деятельности подразделения или группы бизнес-проекта.

4.9. Обеспечивает составление документации по реализации бизнес-проекта, организует ее презентацию руководству предприятия, отвечает на вопросы по реализации отдельных этапов бизнес-проекта.

4.10. Организует оперативный учет в подразделении или по группе проекта.

       4.11 Выполняет иные смежные функции.


  1. Права бизнес-менеджера           


Бизнес-менеджер имеет право:

5.1. На информацию обо всех показателях работы предприятия, на доступ к коммерческой информации.

5.2. В пределах своей компетенции подписывать и визировать документы, издавать за своей подписью распоряжения по предприятию по вопросам планирования.

5.3. Самостоятельно вести переписку со структурными подразделениями предприятия, а также иными организациями по вопросам, входящим в его компетенцию.

5.4. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности, критерии оценки качества исполнения обязанностей.

5.5. Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

5.6. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения обязанностей.




  1. Ответственность бизнес-менеджера           

Бизнес-менеджер         несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.



  1. Условия работы бизнес-менеджера         

7.1. Режим работы бизнес-менеджера   определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.

7.2. В связи с производственной необходимостью бизнес-менеджер может направляться в служебные командировки (в т.ч. местного значения).

7.3. Для решения оперативных вопросов бизнес-менеджера может выделяться служебный автотранспорт.


  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда бизнес-менеджера определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.


  1. Заключительные положения
    1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой у работника.
    2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.



Руководитель структурного подразделения




(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:


Начальник юридического отдела






(подпись)

(фамилия, инициалы)







00.00.0000








С инструкцией ознакомлен:




(подпись)

(фамилия, инициалы)


00.00.00



Назад

 


НПП «Центр Охраны Труда»
121357 Ивана Франко, 46с4 Москва
(499) 450-37-23, (495) 797-30-53, (495) 440-74-62
7973053@mail.ru



Оформить заказ
Корзина: