Центр охраны труда

  

Назад


 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 


(наименование предприятия, организации, учреждения)

 

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

 

 

 

 

 


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

00.00.0000

№ 00

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Структурное подразделение: 

Отдел производства муки и круп



Должность:

Главный крупщик

 

 

 

 

 

 

 

00.00.0000 









  1. Общие положения
    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность главного крупщика.
    2. Главный крупщик относится к категории руководителей.
    3. Главный крупщик назначается на должность и освобождается от должности в установленном порядке действующим трудовым законодательством приказом директора предприятия.
    4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

Директору предприятия

1.4.2.

Дополнительное подчинение

1.4.3

Отдает распоряжения

1.4.4

Работника замещает

Лицо, назначаемое приказом директора предприятия

1.4.5

Работник замещает



  1. Квалификационные требования к главному крупщику:

2.1.

Образование*

высшее профессиональное

2.2.

опыт работы

Не меньше 2 лет

2.3.

знание

постановления, распоряжение, приказы и прочие руководящие и нормативные материалы относительно технологической подготовки  производства;

профиль,    специализацию    и    особенности    структуры    предприятия;

перспективы     технического     развития     крупяной     промышленности     и предприятия, достижение науки и техники в области производства крупы;

правила организации и ведение технологического процесса на крупозаводах;

схемы технологического процесса подготовки зерна к лущению;

технические характеристики,    конструктивные    особенности    и     режимы    работы оборудование, правила его эксплуатации;

требования к зерну и готовой продукции, государственные и отраслевые стандарты на зерно и готовую продукцию;

средства  механизации и автоматизации производственных  процессов; 

порядок приема оборудование в эксплуатацию; требования научной организации работы при проектировании технологических процессий производства крупы;

положение об аттестации и рационализации рабочих мест;

порядок расчета экономического эффекта от внедрения рационализаторских предложений   и   изобретений;  

основы   рыночной   экономики,   организации производства, работы и управление.

2.4.

навыки

2.5.

дополнительные требования

Последипломное образование в области управления


  1. Документы, регламентирующие деятельность главного крупщика

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжение директора предприятия (руководителя отдела производства муки и круп); Положение об отделе отдела производства муки и круп, Должностная инструкция главного крупщика, Правила внутреннего трудового распорядка.


  1. Должностные обязанности главного крупщика

4.1. Организовывает внедрение в производство прогрессивных, экономически  обоснованных технологических  процессов  и режимов работы оборудование,     которое     обеспечивают     эффективное использование зерна,   производственных   фондов,   сокращение   затрат   на производство продукции, улучшение ее качества и возрастание производительности работы.

4.2. Обеспечивает производство качественной стандартной продукции (крупы), выполнение правил организации и ведение технологического процесса; разработка и  внедрение технологических процессов, которые отвечают уровню современной техники, средств механизации и автоматизации, а также технологического оснащения, которые оказывают содействие повышению качества продукции, которая изготовляется, производительности работы и эффективности производства; своевременное освоение проектных    мощностей;    разработка    всей технологической документации и контроль за ее применением в цехах и на участках предприятия; своевременную     подготовку     производства, максимальное использование имеющихся площадей и мощностей, постоянное повышение уровня,     использование     технологического оборудования.

4.3. Рассматривает и утверждает изменения, которые вносятся в техническую документацию в связи с корректированием технологических  процессов  и  режимов  работы оборудование, а также рационализаторские предложения и изобретения, которые касаются технологии      производства.

4.4. Контролирует выполнение перспективных І годовых планов технологической подготовки производства, суровое соблюдение установленных   технологических   процессов,   проявляет нарушение технологической   дисциплины   и   принимает   меры   относительно   их устранения.

4.5. Руководит разработкой  мероприятий  по  предотвращению  брака, освоение новой техники,   новых   высокопроизводительных   технологических процессов, выполнение    расчетов    производственных    мощностей    и загрузки оборудования, повышение технического уровня производства и коэффициента переменчивости    работы    оборудование,    внедрение прогрессивных норм   трудовых   затрат,   затрат  сырья,   топлива   и электроэнергии на производство продукции, снижение материалоемкости    продукции и трудоемкости ее производства; проведением исследовательских и экспериментальных  работ   по   усовершенствованию   техники   и   технологий производства крупы.

4.6. Принимает участие в разработке и внедрении мероприятий по комплексной   механизации   и   автоматизации   крупяных   цехов, модернизации технологического оборудования, сокращение сроков освоения новой техники и технологии, рационального использования производственных мощностей, снижение   энерго -   и   материалоемкости   продукции, повышение эффективности производства, улучшение качества продукции, научной организации работы, аттестации и рационализации рабочих мест; в разработке плана производства, проектов реконструкции предприятия; в промышленных испытаниях новых видов машин и оборудования, средств механизации и автоматизации производства; в работе комиссий по приему систем и оборудования   в   эксплуатацию.  

4.7. Координирует   и   направляет деятельность цехов.

4.8. Готовит резерв на замещение вакантных должностей по цехам.



  1. Права главного крупщика

Главный крупщик имеет право:

5.1. Ознакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

5.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.

5.3. Сообщать непосредственному руководителю обо всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в предпринимательской или коммерческой деятельности предприятия (его структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия:

5.5.1. Представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных ему работников.

5.5.2. Предложения:

- о поощрении отличившихся работников;

- о наложении взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины.

5.6. Требовать от директора предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.


  1. Ответственность главного крупщика

Главный крупщик отвечает:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.


  1. Условия труда главного крупщика

Режим работы главного крупщика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.


  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда главного крупщика определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.


  1. Заключительные положения
    1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой у работника.
    2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.





Руководитель структурного подраздела




(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАННО:


Начальник юридического отдела






(подпись)

(фамилия, инициалы)







00.00.0000








С инструкцией ознакомлен:




(подпись)

(фамилия, инициалы)


00.00.00



Назад

 


НПП «Центр Охраны Труда»
121357 Ивана Франко, 46с4 Москва
(499) 450-37-23, (495) 797-30-53, (495) 440-74-62
7973053@mail.ru



Оформить заказ
Корзина: