НПП "Центр охраны труда"


Назад


 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 


(наименование предприятия, организации, учреждения)

 

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

 

 

 

 

 


ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

 

 

 

 

00.00.0000

№ 00

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

Структурное подразделение: 

Отдел инноваций



Должность:

Креативный директор

 

 

 

 

 

 

 

00.00.0000 









  1. Общие положения
    1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность креативного директора.
    2. Креативный директор относится к категории руководителей.
    3. Креативный директор назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.
    4. Взаимоотношения по должности:

1.4.1

Прямое подчинение

Директору предприятия

1.4.2.

Дополнительное подчинение

1.4.3

Отдает распоряжения

Работникам отдела инноваций

1.4.4

Работника замещает

лицо, назначенное директором предприятия

1.4.5

Работник замещает



  1. Квалификационные требования креативного директора:

2.1.

Образование

высшее профессиональное, дополнительную подготовку в области менеджмента,

2.2

опыт работы

опыт работы в рекламной деятельности не менее

(2 лет; 3 лет; др.)

2.3

знания

Законодательство о рекламе, защите прав потребителей, авторском праве и смежных правах, осуществлении предпринимательской деятельности.

Конъюнктуру рынка товаров, работ, услуг, в т.ч. рекламных услуг.

Теорию и практику рекламного маркетинга и менеджмента.

Принципы организации рекламной деятельности.

Общие и специальные требования к рекламе.

Способы, средства и носители рекламы.

Особенности проведения рекламных кампаний, формы и методы ведения рекламных кампаний.

Основы дизайна.

Основы эстетики, этики, общей и специальной психологии, социологии, филологии.

Графические компьютерные программы, инструменты.

Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.

Порядок разработки и заключения хозяйственных договоров.

Основы делового администрирования.

Основы трудового законодательства.

Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2.4

навыки

2.5

дополнительные требования



  1. Документы, регламентирующие деятельность креативного директора  

3.1 Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты,  касающиеся выполняемой работы.

3.2 Внутренние документы:

Устав предприятия, Приказы и распоряжения директора предприятия; Положение об отделе инноваций, Должностная инструкция креативного директора, Правила внутреннего трудового распорядка.



  1. Должностные обязанности креативного директора   

Креативный директор:

4.1. Координирует работу рекламного отдела.

4.2. Согласовывает с заказчиками основные цели рекламы, определяет основные моменты рекламного проекта (продвижение товаров, работ или услуг на рынки сбыта, знакомство с фирменным стилем заказчика).

4.3. Выясняет у заказчика преимущественные качества и отличительные свойства товаров, работ, услуг.

4.4. Определяет вид рекламы (вводящая, престижная, товарная, по продвижению, по содействию продажам).

4.5. Разрабатывает концепции рекламных проектов по заказам, определяет тип рекламы.

4.6. Распределяет работу между работниками творческого (рекламного) коллектива (команды), объясняет работникам основную идею рекламного проекта и задачи по воплощению концепции рекламного проекта.

4.7. Принимает непосредственное участие в разработке рекламных средств, готовит макет объявлений (сценарий рекламных роликов), отвечает за визуальное восприятие рекламного продукта.

4.8. Координирует работу рекламного отдела с творческой точки зрения, отслеживает творческий процесс исходя из требований заказчика.

4.9. Координирует создание рекламных обращений, слоганов (лозунгов, девизов), наиболее полно отражающих качество товара, обслуживания, сферы деятельности организации и наиболее эффективно воздействующих на сознание потребителя.

4.10. Организует подготовку рекламных материалов (эскизов, текстов, сценариев, оригинал-макетов (слайдов, фильмов, видео- и аудиозаписей, магнитных записей, пр.) для презентации заказчикам.

4.11. Обеспечивает внесение корректив в рекламный проект на основании замечаний, предложений заказчиков.

4.12. Разрабатывает планы проведения рекламных мероприятий (определение «портрета» потребителя, цели рекламной кампании, основной идеи рекламной кампании, форм размещения рекламы, наиболее оптимальных сроков размещения рекламных мероприятий, основных элементов рекламной кампании, методов проверки эффективности рекламы, пр.); определяет конкретные носители рекламы (газеты, журналы, рекламные ролики и др.) и их оптимальное сочетание.

4.13. Составляет сметы расходов на воплощение рекламного проекта и передает их на утверждение заказчикам.

4.14. Проводит менеджмент воплощенных творческих концепций.

4.15. Устанавливает связи с типографиями, средствами массовой информации, рекламными агентствами, студиями, иными организациями.


  1. Права креативного директора   

Креативный директор имеет право:

5.1. На зачисление выполненных проектов в личный портфолио как авторских разработок (разработок авторского коллектива, возглавляемого им).

5.2. Требовать от заказчика предоставления достоверной информации о рекламируемых товарах, работах, услугах.

5.3. Требовать от руководства обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

5.4. Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции.

5.5. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

5.6. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкций обязанностями.


  1. Ответственность креативного директора   

Креативный директор   несет ответственность:

6.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Украины.

6.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Украины.

6.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Украины.



  1. Условия работы креативный директор 

7.1. Режим работы креативного директора определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в предприятии.


  1. Условия оплаты труда

Условия оплаты труда креативного директора определяются в соответствии с Положением об оплате труда персонала.


  1. Заключительные положения
    1. Настоящая Должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у Предприятия, другой у работника.
    2. Задачи, Обязанности, Права и Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач и Функций структурного подразделения и рабочего места.
    3. Изменения и дополнения в настоящую Должностную инструкцию вносятся приказом генерального директора предприятия.



Руководитель структурного подразделения




(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:


Начальник юридического отдела






(подпись)

(фамилия, инициалы)







00.00.0000








С инструкцией ознакомлен:




(подпись)

(фамилия, инициалы)


00.00.00



Назад

 



121357 г. Москва, Ивана Франко 46с4
(499) 450-37-23, (495) 797-30-53, (495) 440-74-62
Политика конфиденциальности



Оформить заказ
Корзина: