НПП "Центр охраны труда"


Назад


 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 


(наименование предприятия, организации, учреждения)

 

(руководитель предприятия, организации, учреждения)

 

 

 

 

 


ПОЛОЖЕНИЕ

 

 

 

 

00.00.0000

№ 00

 

(подпись)

 

(Ф.И.О.)

 

 

 

 

 

00.00.0000

 

Об архиве

 

 

 

 

 

 

 

 









  1. Общие положения архива

1.1. Архив является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Архив создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Архив подчиняется непосредственно директору предприятия.

1.4. Руководство архива:

1.4.1.Архив возглавляет заведующий, назначаемый на должность приказом директора предприятия.

1.4.2.Заведующий архивом имеет ____ заместителя (ей).

1.4.3.Обязанности заместителя (ей) определяются (распределяются) заведующим архивом.

1.4.4.Заместитель(и) и руководители структурных подразделений  в архиве, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия по представлению заведующего архивом.


  1. Структура архива


2.1. Состав и штатную численность архива утверждает директор предприятия исходя из условий и особенностей деятельности предприятия по представлению заведующего архивом и по согласованию с



(отделом кадров; отделом организации и оплаты труда)




2.2. В состав отдела входят



(структурные подразделения, группы специалистов и пр.)


2.3. Заведующий архивом распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

2.4. ...



  1. Задачи и функции подразделения

№ п/п

Задачи

Функции

3.1

Прием документов на хранение.

Прием, регистрация, учет, систематизация документов структурных подразделений, обработанных в соответствии с установленными требованиями.

Работа по составлению научно-справочного аппарата, облегчающего учет и использование архивных документов (описей, картотек, каталогов, обзоров, справок, пр.).

Оформление учетных документов (книг учета поступления и выбытия дел, списков фондов, листов фондов

3.2

Учет, обеспечение сохранности, создание научно-справочного аппарата, использование документов, хранящихся в архиве.


Поиск необходимых документов.

Организация использования документов:

- информирование работников о составе и содержании документов архива;

- выдача в установленном порядке дел, документов или копий документов для служебного и научного использования, для работы в помещении архива;

Инструктирование работников структурных подразделений предприятия о порядке формирования, подготовки и сдачи документов в архив.

Контроль за своевременностью поступления в архив документов, законченных делопроизводством.

Работы по экспертизе ценности архивных документов, формированию документов в дела постоянного и временного хранения.

Составление описей дел для передачи документов в государственные архивы, актов об уничтожении документов, сроки хранения которых истекли.

Контроль за соблюдением в помещениях архива условий, необходимых для обеспечения сохранности документов.

Работа по восстановлению документов.

Учет документооборота и количества дел, выдача архивных справок на основе данных, имеющихся в документах архива.

Составление установленной отчетности.

Проверка правильности учета и хранения бланков строгой отчетности.

3.3

Методическое руководство работой служб делопроизводства.


Разработка положений и инструкций по ведению делопроизводства и организации архивного дела.

Работа по защите информации, составляющей государственную, коммерческую и служебную тайну.

Разработка и согласование с Государственным архивом Украины графиков представления описей дел на рассмотрение экспертно-проверочной комиссии и передачи документов на государственное хранение.

3.4

Соблюдение состава документов архива

Архив хранит:

Законченные делопроизводством документы постоянного хранения, имеющие социальное, экономическое, научное, историческое, культурное значение, документы долговременного (свыше 10 лет) и временного (до 10 лет включительно) срока хранения, необходимые в практической деятельности.

Документы по личному составу предприятия и по личному составу ликвидированных подразделений.

Ведомственные издания.

Страховой фонд особо ценных документов, микрофотокопии и другие копии документов, необходимые для практической работы.

Научно-справочный аппарат к документам архива.



  1. Регламентирующие документы


4.1. Внешние документы:

Законодательные и нормативные акты.

4.2. Внутренние документы:

Стандарты ГО, Устав предприятия, Положение о подразделении, Должностная инструкция, Правила внутреннего трудового распорядка.



5. Взаимоотношения архива с другими подразделениями

Для выполнения функций и реализации прав, предусмотренных настоящим положением, архив взаимодействует:

№ п/п

Подразделение

Получение

Предоставление

5.1

С канцелярией

- ведения делопроизводства;

- подготовки и представления документов на хранение в архив;

- получения и выдачи документов, подлежащих копированию и размножению;

5.2

Со всеми структурными подразделениями

- передачи документов и их копий, справок для использования в работе подразделений;

- поиска необходимой информации;

5.3

С хозяйственным отделом; отделом материально-технического снабжения

- обеспечения оргтехникой, оборудованием, канцелярскими принадлежностями, бланками документов;

- обеспечения ремонта оргтехники, копировально-множительного оборудования, пр.;- ...





  1. Права архива

6.1. Архив имеет право:

6.1.1. Давать указания структурным подразделениям предприятия по вопросам, относящимся к компетенции архива и вытекающим из функций, которые перечислены в настоящем Положении.

6.1.2. Запрашивать от структурных подразделений сведения, необходимые для работы архива, с учетом обеспечения выполнения всех возложенных на архив задач и функций.

6.1.3. Не принимать документы, подготовленные с нарушением установленных правил.

6.2. Заведующий архивом также имеет право:

6.2.1. Вносить предложения в отдел кадров и руководству предприятия о перемещении работников архива, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.

6.2.2. Давать разъяснения и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию архива.

6.2.3. Подписывать и визировать документы, связанные с деятельностью архива.




  1. Ответственность архива

7.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение функций, предусмотренных настоящим положением, несет заведующий архивом.

7.2. На заведующего архивом возлагается персональная ответственность за:

7.2.1. Организацию деятельности архива по выполнению возложенных на него задач и функций.

7.2.2. Создание надлежащих условий для использования документов, находящихся в архиве (оперативный поиск, подготовка помещений для работы с документами, изготовление копий, пр.).

7.2.3. Сохранность принятых документов и выдаваемых для использования документов.

7.2.4. Соблюдение работниками архива трудовой и производственной дисциплины.

7.2.5. Обеспечение сохранности имущества, находящего в архиве и соблюдение правил пожарной безопасности.

7.2.6. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников архива.

7.3. Ответственность работников архива устанавливается должностными инструкциями.



  1. Заключительные положения


8.1. При выявлении несоответствия какого-либо пункта положения реальному состоянию дел в архиве руководителем отдела, сотрудником либо другим лицом необходимо обратиться в



(службу персонала, отдел кадров, экспертную комиссию по положениям и должностным инструкциям и т.д.)


с заявкой на внесение изменений и дополнений в положение. (Форма заявки представлена в Приложении 1).


8.2. Внесённое предложение рассматривается  подразделением указанным в п. 8.1. данного положения в течение одного месяца со дня подачи заявки.

По результатам рассмотрения выносится решение:

- принять изменение или дополнение,

- отправить на доработку (с указанием срока доработки и исполнителя),

- отказать в принятии вносимого предложения (в этом случае заявителю направляется обоснованный отказ в письменном виде).


8.3. Внесение изменений и дополнений в положение утверждается



(заместителем генерального директора, генеральным директором и т.д.)


по представлению



(менеджера по персоналу, начальника отдела кадров, руководителя экспертной комиссии по Положениям и должностным инструкциям и т.д.)







Руководитель структурного подразделения




(подпись)

(фамилия, инициалы)

СОГЛАСОВАНО:


Начальник юридического отдела






(подпись)

(фамилия, инициалы)







00.00.2000








С инструкцией ознакомлен:




(подпись)

(фамилия, инициалы)


00.00.00






Назад

 



121357 г. Москва, Ивана Франко 46с4
(499) 450-37-23, (495) 797-30-53, (495) 440-74-62
Политика конфиденциальности



Оформить заказ
Корзина: